МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 7 марта 2014 г. № 90

О КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
И ИХ РАБОТНИКАМИ

В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02 апреля 2013 г. № 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30" и постановлением Правительства Ставропольского края от 07 марта 2014 г. № 88-п "Об утверждении Порядка предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов, выделяемых бюджетам муниципальных образований Ставропольского края в 2014 году на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работникам" приказываю:

1. Образовать:
конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников на получение денежного поощрения и провести ее заседание до 18 марта 2014 года;
экспертные группы по рассмотрению, анализу и оценке заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение о порядке проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
2.2. Положение о конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
2.3. Положение об экспертных группах по рассмотрению, анализу и оценке заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
2.4. Состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
2.5. Состав экспертных групп по рассмотрению, анализу и оценке заявок муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра В.Г. Крихун.

Министр
Т.И.ЛИХАЧЕВА





Утверждено
приказом
министерства культуры
Ставропольского края
от 07 марта 2014 г. № 90

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и сроки проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения (далее соответственно - конкурс, муниципальные учреждения культуры, работники).
2. Участниками конкурса являются муниципальные учреждения культуры и работники.
3. Для участия в конкурсе муниципальные учреждения культуры и работники направляют в министерство культуры Ставропольского края (далее - минкультуры) заявки в письменном виде или в форме электронного документа, заверенного электронной подписью уполномоченного лица, которые должны содержать:
3.1. В заявке на получение денежного поощрения работников муниципальных учреждений культуры указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства работника культуры, сведения о его творческих достижениях в области культуры и (или) искусства за 3 года, предшествовавших году проведения конкурса. При оформлении заявки в нее должно быть включено согласие работника на обработку его персональных данных.
Заявка на каждого работника включает следующие документы:
заверенная в установленном порядке копия паспорта работника;
решение коллегиального руководящего органа муниципального учреждения культуры о выдвижении работника на получение денежного поощрения;
заверенные в установленном порядке копии дипломов, грамот, удостоверений, подтверждающих достижения работника в области культуры и (или) искусства;
копии рецензий, публикаций в средствах массовой информации (при наличии).
3.2. В заявке на получение денежного поощрения муниципальных учреждений культуры указываются: наименование и адрес места нахождения муниципального учреждения культуры, сведения о его творческих достижениях в области культуры и (или) искусства за 3 года, предшествовавших году проведения конкурса.
В заявке на каждое муниципальное учреждение культуры содержатся текстовой и фотоматериалы о его деятельности.
4. Ответственность за достоверность представленных в министерство документов несут руководители муниципальных учреждений культуры, представивших заявки на участие в конкурсе на получение денежного поощрения.
5. Заявки подаются в минкультуры не позднее пяти календарных дней со дня публикации объявления о сборе заявок на официальном сайте минкультуры http:/www.mincultsk.ru/.
6. Минкультуры в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки и документов проверяет их на соответствие требованиям настоящего Положения и Положения о конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения, после чего направляет их в экспертные группы по рассмотрению, анализу и оценке заявок по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения, образуемых приказом минкультуры (далее - экспертные группы).
7. В случае если документы представлены не в полном объеме, неправильно оформлены или не подтверждают соответствие муниципального учреждения культуры или его работника требованиям, установленным настоящим Положением и Положением о конкурсной комиссии, минкультуры в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов возвращает их соответственно муниципальным учреждениям культуры, которые направляли их, с указанием причин возврата.
8. По результатам рассмотрения заявок экспертными группами в порядке, установленном Положением об экспертных группах, конкурсная комиссия определяет рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников. На основании рейтинга формируется список победителей конкурса исходя из количества денежных поощрений, размера иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 95 "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для каждого субъекта Российской Федерации на 2014 год".

9. Список лучших учреждений культуры и протокол заседания конкурсной комиссии в течение 3 дней со дня заседания конкурсной комиссии направляется в минкультуры края для подготовки приказа о присуждении денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры и работникам в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года № 1026 "О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников".





Утверждено
приказом
министерства культуры
Ставропольского края
от 07 марта 2014 г. № 90

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

1. Настоящее Положение регламентирует порядок деятельности конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников (далее - конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Ставропольского края, а также настоящим Положением.
3. Задачами конкурсной комиссии являются:
отбор лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения;
формирование рейтинга лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса, а также в соответствии с настоящим Положением (далее - рейтинг);
формирование списка победителей конкурса на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Ставропольскому краю приказом Министерства культуры Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 95 на 2014 год (далее - список).
4. Конкурсная комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов управления культурой муниципальных образований Ставропольского края необходимую информацию;
привлекать в установленном порядке к работе конкурсной комиссии экспертные группы, государственные учреждения культуры, подведомственные министерству культуры Ставропольского края (далее - минкультуры края).
5. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей минкультуры края, государственных учреждений культуры, общественных организаций и утверждается приказом минкультуры края.
6. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
7. Председатель комиссии:
руководит работой конкурсной комиссии;
определяет место и время проведения заседания конкурсной комиссии, утверждает повестку дня заседания конкурсной комиссии;
председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
подписывает протокол заседания комиссии.
8. Секретарь комиссии:
осуществляет прием документов, представляемых муниципальными учреждениями культуры муниципальных образований Ставропольского края, находящимися на территориях сельских поселений, в соответствии с Положением о порядке проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками;
формирует повестку дня заседания конкурсной комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;
информирует членов комиссии о месте и времени проведения очередного заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;
оформляет и подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии.
9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов конкурсной комиссии.
10. На основании оценок, полученных от экспертных групп, конкурсная комиссия составляет рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников.
11. Рейтинг формируется отдельно для муниципальных учреждений и работников. Первыми в рейтинге стоят муниципальные учреждения или работники, набравшие наибольшее количество баллов в результате оценок заявок экспертными группами. В случае если конкурсной комиссией будет установлено, что количество баллов у нескольких заявок совпадает, она распределяет их места в рейтинге путем открытого голосования.
12. Решение, принимаемое на заседании конкурсной комиссии, оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии и размещается на официальном сайте минкультуры края http://www.mincultsk.ru.





Утверждено
приказом
министерства культуры
Ставропольского края
от 07 марта 2014 г. № 90

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНЫХ ГРУППАХ ПО РАССМОТРЕНИЮ, АНАЛИЗУ И ОЦЕНКЕ
ЗАЯВОК ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ

1. Настоящее Положение регламентирует порядок деятельности экспертных групп по рассмотрению, анализу и оценке заявок по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников (далее - экспертные группы).
2. Экспертные группы руководствуются в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Ставропольского края, а также настоящим Положением.
3. Задачами экспертных групп являются:
рассмотрение, анализ и оценка заявок по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работников на получение денежного поощрения.
4. Экспертные группы для решения возложенных на них задач имеют право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов управления культурой муниципальных образований Ставропольского края необходимую информацию.
5. Состав экспертных групп формируется из наиболее опытных и авторитетных представителей государственных учреждений культуры и общественных организаций. Персоналии состава экспертной группы утверждаются приказом министерства культуры Ставропольского края.
6. Рассмотрение, анализ и оценка заявок на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ставропольского края, и их работниками осуществляют экспертные группы на основе следующих критериев конкурсного отбора:
6.1. Культурно-досуговая деятельность:
удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;
уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструмента и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат));
художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);
количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, признаках и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
6.2. Библиотечное дело:
число посещений библиотеки за год;
процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
6.3. Музейное дело:
художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
количество посетителей музея за год;
количество выставок, в том числе передвижных, за год;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за год;
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
проведение повышения квалификации музейных кадров;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
6.4. Детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие образовательные учреждения дополнительного образования в сфере культуры:
процент охвата детского населения работой детской школы искусств;
эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;
достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);
уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;
использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;
уровень педагогического мастерства и квалификации;
положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года.
7. Максимальный балл по каждому из критериев конкурсного отбора составляет 10 баллов.





Утвержден
приказом
министерства культуры
Ставропольского края
от 07 марта 2014 г. № 90

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ В 2013 ГОДУ

ЛИХАЧЕВА
Татьяна Ивановна
министр культуры Ставропольского края - председатель конкурсной комиссии
КРИХУН
Валентина Геннадьевна
первый заместитель министра культуры Ставропольского края - заместитель председателя конкурсной комиссии
ГРИГОРОВА
Татьяна Александровна
начальник отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества и образовательной деятельности в сфере культуры министерства культуры Ставропольского края - секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
ВЕРБИЦКАЯ
Вера Демьяновна
председатель Ставропольской краевой организации Российского профсоюза работников культуры
ДОЛИНА
Зинаида Федоровна
директор государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольская краевая универсальная научная библиотека им. М.Ю. Лермонтова"
КАЛЮКА
Елена Васильевна
начальник финансово-экономического отдела министерства культуры Ставропольского края
КОШМАНОВА
Наталья Николаевна
директор государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ставропольского края "Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры, искусства и кино"
ЛАГУНОВА
Ольга Борисовна
начальник отдела искусства, музеев, связей с творческими союзами и организационной работы министерства культуры Ставропольского края
СИДОРЕНКО
Денис Михайлович
заместитель министра культуры Ставропольского края
ОЛЕСОВ
Сергей Иванович
начальник отдела правовой и кадровой работы министерства культуры Ставропольского края
ОХОНЬКО
Николай Анатольевич
директор государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольский государственный историко-культурный и природно-ландшафтный музей-заповедник им. Г.Н. Прозрителева и Г.К. Праве"
ШИНЯК
Галина Иосифовна
директор государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольский краевой Дом народного творчества"





Утвержден
приказом
министерства культуры
Ставропольского края
от 07 марта 2014 г. № 90

СОСТАВ
ЭКСПЕРТНЫХ ГРУПП ПО РАССМОТРЕНИЮ, АНАЛИЗУ И ОЦЕНКЕ ЗАЯВОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
И ИХ РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ В 2013 ГОДУ

Культурно-досуговая деятельность

ЕЛАНСКАЯ
Любовь Анатольевна
заведующая отделом организации и методики клубной работы государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольский краевой Дом народного творчества"
ЕРЕМЕНКО
Галина Викторовна
заведующая отделом народного творчества государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольский краевой Дом народного творчества"

Библиотечное дело

ДЗЮБА
Наталья Ивановна
заведующая инновационно-методическим отделом государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольская краевая универсальная научная библиотека им. М.Ю. Лермонтова"
ПАВЛОВА
Галина Михайловна
главный библиотекарь инновационно-методического отдела государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольская краевая универсальная научная библиотека им. М.Ю. Лермонтова"

Музейное дело

ГРИДНЕВА
Наталья Анатольевна
заместитель директора по культурно-образовательной деятельности и связям с общественностью государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольский государственный историко-культурный и природно-ландшафтный музей-заповедник им. Г.Н. Прозрителева и Г.К. Праве"
ЕРЕМЕЕВА
Наталья Николаевна
заместитель директора по работе с филиалами и музейной сетью края государственного бюджетного учреждения культуры Ставропольского края "Ставропольский государственный историко-культурный и природно-ландшафтный музей-заповедник им. Г.Н. Прозрителева и Г.К. Праве"

Детские школы искусств, детские музыкальные школы
и другие образовательные учреждения дополнительного
образования в сфере культуры

БОБРЫШОВА
Лариса Федоровна
ведущий специалист отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества и образовательной деятельности в сфере культуры министерства культуры Ставропольского края
ДЕМЧЕНКО
Елена Юрьевна
методист высшей категории государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ставропольского края "Центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры, искусства и кино"


------------------------------------------------------------------