Решение совета Буденновского муниципального района Ставропольского края от 19.11.2014 N 41/362-III "О внесении изменений в решение Совета Буденновского муниципального района от 26 сентября 2013 года N 31/265-III "Об утверждении Положения об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района"



СОВЕТ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. № 41/362-III

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА БУДЕННОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 31/265-III
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Законом Ставропольского края от 24.12.2007 № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Уставом Буденновского муниципального района Ставропольского края Совет Буденновского муниципального района Ставропольского края решил:

1. Внести в решение Совета Буденновского муниципального района от 26 сентября 2013 года № 31/265-III "Об утверждении Положения об оплате труда и дополнительных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления Буденновского муниципального района" следующие изменения:
1.1. В пункте 7.3 Положения в абзаце четвертом слова "свыше 15" заменить словами "от 15 до 20";
1.2. Пункт 7.3 Положения дополнить абзацами следующего содержания:
"при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.".
2. Настоящее решение подлежит обязательному опубликованию.

Глава Буденновского
муниципального района
А.Ю.ЮРЧЕНКО


------------------------------------------------------------------