АДМИНИСТРАЦИЯ АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2014 г. № 225

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БЛАГОДАРНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Арзгирского муниципального района
Ставропольского края от 11.06.2015 № 302)

В целях признания заслуг граждан и коллективов организаций Арзгирского муниципального района в развитии экономики Арзгирского района, в социально-культурном строительстве, муниципальном управлении, за успехи в организации предпринимательской деятельности, активное участие в благотворительной и общественной деятельности администрация Арзгирского муниципального района Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о благодарности администрации Арзгирского муниципального района Ставропольского края.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Арзгирского муниципального района Шафорост В.Н.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
(п. 3 в ред. постановления администрации Арзгирского муниципального района Ставропольского края от 11.06.2015 № 302)

Глава администрации
Арзгирского муниципального района
Ставропольского края
А.И.ПАЛАГУТА





Утверждено
постановлением
администрации Арзгирского
муниципального района
Ставропольского края
от 22 апреля 2014 г. № 225

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
АРЗГИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. Объявление благодарности является формой поощрения за особые заслуги в различных областях общественных и трудовых отношений, значительные трудовые, учебные, производственные достижения, профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд, активное участие в проведении районных, краевых мероприятий, в общественной и благотворительной деятельности и иные заслуги перед Арзгирским районом и его жителями.
2. Благодарность объявляется жителям Арзгирского района, в исключительных случаях - гражданам Российской Федерации, не проживающим на территории Арзгирского района и коллективам предприятий, учреждений, общественных и иных организаций, осуществляющим свою деятельность на территории Арзгирского района (далее - граждане, организации, район), имеющим заслуги, указанные в пункте 1 настоящего Положения.
3. Поощрение в виде объявления благодарности может быть приурочено к государственным, профессиональным праздникам, юбилейным датам граждан, организаций и иным значимым событиям в жизни района.
4. Юбилейными датами для граждан следует считать пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие пятилетия.
Юбилейными датами для организаций следует считать десятилетие и другие последующие пятилетия со дня их образования.

II. Порядок представления и рассмотрения
инициативы о поощрении

5. Инициатива о поощрении гражданина может исходить от органов местного самоуправления Арзгирского муниципального района, структурных подразделений администрации района, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, общественных объединений на основании ходатайства о поощрении (далее - ходатайство), которое должно содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество;
число, месяц, год рождения;
сведения об образовании;
должность (согласно штатному расписанию);
полное наименование организации в соответствии с уставными или учредительными документами;
сведения о стаже работы в организации;
краткая характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению;
ссылка на дату и номер протокола общего собрания коллектива организации, на котором кандидатура гражданина рекомендована к поощрению в виде объявления благодарности;
предполагаемая дата поощрения.
6. Инициатива о поощрении коллектива организации может исходить от органов местного самоуправления Арзгирского муниципального района, структурных подразделений администрации района с правами юридического лица, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, общественных объединений на основании ходатайства, которое должно содержать следующие сведения:
полное наименование организации в соответствии с уставными или учредительными документами;
краткая характеристика с указанием заслуг организации, представляемой к поощрению;
краткая историческая справка об организации (представляется в связи с юбилейными датами организации);
предполагаемая дата поощрения.
7. Инициатор поощрения несет ответственность за полноту и достоверность представляемых сведений.
8. Ходатайство оформляется в двух экземплярах, заверяется подписью руководителя организации и соответствующей печатью. Ходатайство вносится на рассмотрение заместителю главы администрации, управляющему делами администрации района (в соответствии с распределением обязанностей в руководстве администрации района) не позднее чем за четырнадцать дней до планируемой даты поощрения.
9. Ходатайство, оформленное с нарушением установленного настоящим Положением порядка и (или) без соблюдения срока, указанного в пункте 8 настоящего Положения, к рассмотрению не принимается.
10. После согласования заместителем главы администрации, управляющим делами администрации (в соответствии с распределением обязанностей в руководстве администрации района) сопроводительное письмо вместе с ходатайством вносится на рассмотрение главе администрации района.
11. При принятии решения главой администрации района о поощрении благодарностью гражданина, коллектива организации отдел правового и кадрового обеспечения администрации района осуществляет подготовку соответствующего благодарственного письма.

III. Порядок вручения благодарности

12. Благодарность вручается гражданину, коллективу организации главой администрации района или по его поручению иными лицами в торжественной обстановке.
13. Повторное поощрение благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через 1 год после предыдущего поощрения.
14. Учет и регистрацию поощрения благодарностью осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения администрации района.


------------------------------------------------------------------