МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 10 февраля 2014 г. № 66-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных, бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края, утвержденное приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года № 784-пр, следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1:
1.1.1. Подпункты 2.1.1 - 2.1.6 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Рекомендуемые минимальные должностные оклады заместителей руководителя образовательных учреждений всех типов за исключением заместителей руководителей учреждений, поименованных в п. 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 настоящего раздела в зависимости от группы по оплате труда <*>:

№ п/п
Наименование должности
Минимальный должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
16242
15213
14273
13426

2.1.2. Рекомендуемые минимальные должностные оклады заместителей руководителей профессиональных образовательных учреждений, устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда <*>:

№ п/п
Наименование должности
Минимальный должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
16554
15487
14521
13642

--------------------------------
<*> В размеры должностных окладов заместителей руководителей образовательных учреждений, кроме заместителей руководителей по административно-хозяйственной работе, включены размеры ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
2.1.3. Рекомендуемые минимальные должностные оклады главных бухгалтеров, заместителей руководителя по финансово-экономическим вопросам устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда:

№ п/п
Наименование должности
Минимальный должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Главный бухгалтер, заместитель руководителя по финансово-экономическим вопросам дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных и других учреждений всех типов
16142
15113
14173
13321
2.
Главный бухгалтер, заместитель руководителя по финансово-экономическим вопросам учреждений среднего профессионального образования
16454
15387
14421
13542
3.
Главный бухгалтер ГКУ СК "Краевой центр хозяйственного обслуживания и капитального строительства в сфере образования"
16108
15080
14174
13327
4.
Главный бухгалтер ГКУ "ОВА МО СК"
14243
13345
12531
11793

2.1.4. Рекомендуемый минимальный должностной оклад заместителя руководителя ГКУ СК "Краевой центр хозяйственного обслуживания и капитального строительства в сфере образования", устанавливаемый в зависимости от группы по оплате труда:

№ п/п
Наименование должности
Минимальный должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Заместитель руководителя (директора)
16108
15080
14174
13327

Примечание к подпунктам 2.1.1 и 2.1.4:
При отсутствии в штатном расписании образовательных учреждений III и IV групп по оплате труда руководителей должности заместителя руководителя по административно-хозяйственной части или заведующего хозяйством административно-хозяйственные функции могут быть возложены на одного из штатных работников с доплатой в размере до 10 процентов к должностному окладу по их основной должности.
2.1.5. Рекомендуемые минимальные должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":

№ п/п
Квалификационный уровень
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный должностной оклад (рублей)
1
2
3
4
1.

Вожатый; помощник воспитателя, секретарь учебной части
3885

2.1.6. Рекомендуемые минимальные должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня":

№ п/п
Квалификационный уровень
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный должностной оклад (рублей)
1
2
3
4
1.
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель, дежурный по режиму
3901
2.
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
Старший дежурный по режиму
5212".

1.1.2. В подпункте 2.1.8:
1.1.2.1. В абзаце втором после слова "категории" дополнить словами "или педагогическим работникам, прошедшим аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности,".
1.1.2.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
"В случаях, когда к минимальным ставкам заработной платы предусмотрено применение повышающих коэффициентов по двум основаниям (за наличие квалификационной категории и высшего образования), то повышающий коэффициент за наличие высшего образования равен 0,05. При этом указанные повышающие коэффициенты суммируются и применяются к минимальным размерам ставок заработной платы.
В результате применения повышающих коэффициентов образуются новые размеры ставок заработной платы, которые применяются:
- для исчисления заработной платы педагогических работников, для которых установлены нормы часов за ставку заработной платы, с учетом фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы);
- для определения размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
1.1.3. Подпункт 2.1.9 изложить в следующей редакции:
"2.1.9. Рекомендуемые минимальные должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений <*>:

№ п/п
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный должностной оклад, ставка заработной платы (рублей)
1
2
3
4
1.
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <**>
6332
2.
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования <***>; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования
6447
3.
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования
6640".

1.2. Подпункты 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Рекомендуемые минимальные должностные оклады (ставки заработной платы) по профессиональной квалификационной группе "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала":

№ п/п
Квалификационный уровень
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный должностной оклад (рублей)
1
2
3
4
1.
1 квалификационный уровень
Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе; учебный мастер
4098
2.
2 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе II категории; учебный мастер II категории; старший диспетчер факультета
4299
3.
3 квалификационный уровень
Специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор; учебный мастер I категории
4513

2.2.3. Рекомендуемые минимальные должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений":


№ п/п
Квалификационный уровень
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальные должностные оклады (рублей)
1
2
3
6
1.
1 квалификационный уровень
Ассистент; преподаватель
5841
2.
2 квалификационный уровень
Старший преподаватель
6429
3.
3 квалификационный уровень
Доцент
7071
4.
4 квалификационный уровень
Профессор
7415
5.
5 квалификационный уровень
Заведующий кафедрой
7415
6.
6 квалификационный уровень
Декан факультета
7777".

Примечание к подпункту 2.2.3:
Оклады (должностные оклады) научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования увеличиваются на:
3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей за ученую степень доктора наук;
сорок процентов за должность доцента;
шестьдесят процентов за должность профессора.".
1.3. Подпункты 2.3.1 и 2.3.2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников учреждений образования, ГКУ СК "Краевой центр", ГКУ "ОВА МО СК" устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам:
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", 3651 рубль.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", 4964 рубля.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", 5649 рублей.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", 8434 рубля.

Наименование должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни
Минимальный должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Агент, дежурный по общежитию, делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка, паспортист, экспедитор, машинистка, архивариус, комендант
3651
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "старший"
3724
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам, диспетчер, секретарь руководителя, художник, лаборант, техники всех специальностей без категории, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
4964
2 квалификационный уровень
Старший: инспектор по кадрам, диспетчер
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие: канцелярией, складом, хозяйством, прачечной, архивом
5063
3 квалификационный уровень
Техники всех специальностей первой категории
Заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), заведующий общежитием, заведующий столовой
5212
4 квалификационный уровень
Ведущий техник, механик
5311
5 квалификационный
уровень
Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)
5461
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Без категории: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт, специалист по кадрам
5649
2 квалификационный уровень
II категория: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт
5818
3 квалификационный уровень
I категория: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт
5931
4 квалификационный уровень
Ведущие: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт
6214
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместители главного бухгалтера
8133
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Начальники отделов: информации, кадров, планово-экономического, технического, финансового, юридического и др.
8434
2 квалификационный уровень
Главные: механик, энергетик, экономист, технолог и др.
8687
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения
8855

2.3.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов медицинских работников, работников культуры, социального обслуживания населения, включенных в штатные расписания образовательных учреждений:

№ п/п
Квалификационный уровень
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.
1 квалификационный уровень
Санитарка
3739
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1.
1 квалификационный уровень
Инструктор по лечебной физкультуре
4626
2.
2 квалификационный уровень
Медицинская сестра диетическая
4695
3.
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая);
медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу
4785
4.
4 квалификационный уровень
Фельдшер
4967
5.
5 квалификационный уровень
Старшая медицинская сестра
5196
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1.
2 квалификационный уровень
Врачи-специалисты
6180
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, занятых в библиотеках"
1.
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь
6066
2.
Должности руководящего состава культуры, искусства и кинематографии
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
7132".

1.4. Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждений, устанавливаются в зависимости от разрядов выполняемых работ:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3594 рубля
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3766 рублей
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3936 рублей
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4964 рубля
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5022 рубля
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5249 рублей
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5363 рубля
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5705 рублей".

1.5. Пункт 3.2 после слов "Российской Федерации," дополнить словами "нормативными правовыми актами Ставропольского края,".
1.6. Пункт 3.6 дополнить подпунктом 22 следующего содержания:

"
1
2
3
22.
Помощникам воспитателей (в том числе дежурным по режиму) образовательных организаций за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду
до 30".

1.7. В пункте 4.3:
1.7.1. В абзаце втором цифры "40" заменить цифрами "30".
1.7.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:
"- выплаты к заработной плате педагогических работников, отнесенных к категории молодых специалистов;".
1.7.3. Абзацы одиннадцатый и двенадцатый после слов "за специализацию" дополнить словами "- до 15%".
1.7.4. Дополнить новым абзацем пятнадцатым следующего содержания:
"- выплата педагогическим работникам за классное руководство в размере 1000 рублей;".
1.8. Раздел V. "Порядок оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности" изложить в следующей редакции:

"V. Порядок оплаты труда педагогических
работников государственных образовательных
учреждений дополнительного образования
спортивной направленности

Система оплаты труда, установление выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности регулируется Положением об оплате труда работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством и в пределах утвержденного фонда оплаты труда на планируемый период.
Статус специализации устанавливается по решению учредителя и по согласованию с территориальными органами управления физической культурой и спортом при условиях непосредственной подготовки в учреждениях спортивной направленности квалифицированных спортсменов по олимпийским видам спорта - кандидатов и резерва для сборных команд России, а также команд мастеров по игровым видам спорта, спортсменов, имеющих звание "Мастер спорта России", участников чемпионата Европы, мира, спортсменов, занявших 1 - 6 места на первенствах России.
В детско-юношеских спортивных школах (далее - ДЮСШ) и неспециализированных отделениях специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР) учебные группы на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства утверждаются вышестоящими органами управления по подчиненности.
Для педагогических работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности, осуществляющих образовательную деятельность в СДЮСШОР, ДЮСШ, устанавливаются следующие нормативы:
5.1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы:

№ п/п
Этап подготовки
Период обучения (лет)
Минимальная наполняемость групп (человек)
Максимальная наполняемость групп (человек)
Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
Норматив оплаты труда (процент за 1 занимающегося)
Группы видов спорта
1 гр.
2 гр.
3 гр.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Спортивно-оздоровительный
весь
период
15
30
6
2,2
2,2
2,2
2.
Начальной
подготовки
до года
15
30
6
2,2
2,2
2,2
свыше
года
14
30
9
3,6
3,6
3,6

Примечания:
1. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5% за каждого обучающегося.
3. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые 2 года обучения под руководством 1 тренера.
4. При оплате труда по нормативам за 1 занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 2 минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.
5.1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку 1 занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы:

Этап подготовки
Период обучения (лет)
Минимальная наполняемость групп (человек)
Максимальная наполняемость групп (человек)
Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
Норматив оплаты труда (процент за 1 занимающегося)
Группы видов спорта <*>
1 гр.
2 гр.
3 гр.
1
2
3
4
5
6
7
8
Учебно-тренировочный
1 год
10
20
12
6
5
4
2 год
По согласованию с руководителем
20
14
9
8
7
3 год
16
18
12
11
10
4 год
16
18
13
12
11
5 год
16
18
14
13
12
Спортивного
совершенствования
до 1 года
14
24
20
17
17
свыше 1 года
12
28
30
23
20
Высшего спортивного мастерства
Весь период
8
32
40
35
25

Примечания:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в 1 группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать 2 спортивных разрядов (званий).
3. Во всех видах спорта на учебно-тренировочном этапе подготовки и выше, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
4. При объединении в одну учебную группу занимающихся (инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в развитии), разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности, разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов. В игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

5.3. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы размер норматива оплаты в % от ставки заработной платы устанавливается в соответствии с графой 4 таблицы 1.
Специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1 - 6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, производятся выплаты стимулирующего характера в размерах, предусмотренных в графах 5 и 6 таблицы 1.

Таблица 1

№ п/п
Уровень соревнований
Занятое место
Размер выплаты в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося
Размер выплаты в % от ставки заработной платы (должностного оклада)
постоянный состав обучающихся
переменный состав обучающихся
1
2
3
4
5
6
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.
- Олимпийские игры
1
до 150
15
7

- чемпионаты мира
1



1.2.
- Олимпийские игры
2 - 6
до 150
10
5

- Чемпионаты Мира
2 - 3




- Чемпионаты Европы, Кубок Мира
1 - 3




- Кубок Европы
1



1.3.
- Чемпионат Мира, Европы
4 - 6
до 120
10
5

- Кубок мира
4 - 6




- Кубок Европы
2 - 3




- чемпионат России
1 - 3




- Кубок России
1



1.4.
- Олимпийские игры, чемпионаты мира, Европы, Кубок мира
Участие
до 100
8
3

- Кубок Европы
4 - 6




- Первенство мира, Европы
1 - 3




- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
1



1.5.
- Чемпионат России
4 - 6
до 80
8
3

- первенство России (молодежь, юниоры)
1 - 3




- первенство России (старшие юноши)
1




- первенство мира, Европы
4 - 6




- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
2 - 3



1.6.
- Финал спартакиады молодежи
1 - 3
до 75
8
3

- Финал Спартакиады учащихся
1




- Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ
1



1.7.
- Первенство России (молодежь, юниоры)
4 - 6
до 60
5
2

- Первенство России (старшие юноши)
2 - 3




- Финал спартакиады молодежи
4 - 6




- Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ
2 - 3



1.8.
- Первенство России (старшие юноши)
4 - 6
до 50
5


- Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ
4 - 6



1.9.
Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации
1 - 6
до 50
5

1.10.
Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации
1 - 6
до 50
3

2. В командных игровых видах спорта
2.1.
- Олимпийские игры
1
до 150
15
7

- Чемпионат мира, Европы
1



2.2.
- Олимпийские игры
2 - 6
до 150
10
5

- Чемпионат мира, Европы
2 - 3



2.3.
Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)
1 - 3
до 120
10
5
2.4.
За подготовку команды, занявшей:

до 75
5
3

- на чемпионате России
1 - 3




- на первенстве России
1 - 2




- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ
1



2.5.
За подготовку команды, занявшей:

до 50
5


- на чемпионате России
4 - 6




- на первенстве России
3 - 4




- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ
2 - 3



2.6.
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:





- основной состав сборной

до 100
8
5

- молодежный состав сборной

до 75
8
3

- юношеский состав сборной

до 50
5
1

Примечания:
1. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.
2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и выплаты работникам рекомендуется устанавливать по наивысшему нормативу со дня показанного спортсменом результата и сохранять по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1, 2.2 до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и выплат работникам спортсмен улучшил спортивный результат, рекомендуется размер норматива оплаты труда и выплат соответственно увеличить и установить новое исчисление срока его действия. Если по истечении срока действия установленного норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, норматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
4. Как правило, выплаты к должностным окладам специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
5. В настоящей таблице для международных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивную сборную команду субъекта Российской Федерации.

5.4. Рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера к ставкам заработной платы (должностным окладам) следующим работникам:
- заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения, и учреждений за данный срок подготовили не менее пяти Мастеров спорта России - на 15%;
- тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки, - на 50% на протяжении первых трех календарных лет работы;
- руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения - до 50%;
- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов и лиц с ограниченными функциональными возможностями, - на 20%.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и молодежной политики Ставропольского края Лукиди С.М.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Министр
В.В.ЛЯМИН


------------------------------------------------------------------