Приказ министерства культуры Ставропольского края от 14.01.2014 N 7 "О реализации мер по повышению заработной платы работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования, подведомственных министерству культуры Ставропольского края, в 2014 году"



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 14 января 2014 г. № 7

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, В 2014 ГОДУ


В соответствии с распоряжением Правительства Ставропольского края от 27 марта 2013 года № 79-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" приказываю:

1. Руководителям государственных учреждений культуры принять меры по повышению с 01 января 2014 года средней заработной платы работников, увеличив размеры окладов (должностных окладов) на 10 процентов, при условии сохранения 30-процентного уровня выплат стимулирующего характера в фонде оплаты труда учреждения.
2. Руководителям государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Ставропольского края, принять меры по повышению с 01 января 2014 года средней заработной платы работников, увеличив размеры окладов (должностных окладов) на 10 процентов, при условии сохранения 30-процентного уровня выплат стимулирующего характера в фонде оплаты труда учреждения.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа, произвести за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных Законом Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов" на указанные цели.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Т.И.ЛИХАЧЕВА


------------------------------------------------------------------