ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 мая 2014 г. № 167-рп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 27 МАРТА 2013 Г. № 79-РП

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края", утвержденный распоряжением Правительства Ставропольского края от 27 марта 2013 г. № 79-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края" (с изменениями, внесенными распоряжением Правительства Ставропольского края от 10 июля 2013 г. № 235-рп).
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ





Утверждены
распоряжением
Правительства Ставропольского края
от 16 мая 2014 г. № 167-рп

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

1. В разделе III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры Ставропольского края и меры, обеспечивающие их достижение":
1.1. В пункте 1:
1.1.1. В подпункте "3" слово "включены" заменить словами "подготовлены для включения".
1.1.2. В подпункте "4" цифры "13,10" и "13,30" заменить соответственно цифрами "13,42" и "13,42".
1.1.3. Подпункт "7" изложить в следующей редакции:
"7) повышение уровня удовлетворенности жителей Ставропольского края качеством предоставления государственных (муниципальных) услуг в области культуры:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
70,00
90,00
90,00
90,00
90,00
90,00
90,00;".

1.1.4. В подпункте "10" цифры "62,00" заменить цифрами "63,41".
1.1.5. Дополнить подпунктами "17" и "18" следующего содержания:
"17) рост посещаемости государственных и муниципальных учреждений культуры края к 2018 году:

(тыс. человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
2431,90
2444,10
2566,10
2688,50
2932,90
3161,50;

18) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг государственными и муниципальными учреждениями культуры края:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
110,18
110,73
116,16
121,81
132,88
143,24.".

1.2. В подпункте "3" пункта 2 слова "переобучение и повышение квалификации" заменить словами "аттестация и дополнительное профессиональное образование".
2. В пункте 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края":
2.1. В подпункте "1" цифры "56,10" заменить цифрами "61,80".
2.2. Подпункт "2" изложить в следующей редакции:
"2) численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры края:

(тыс. человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
9,72
9,63
9,44
9,24
9,05
8,86
8,66.".

3. Раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества оказываемых государственных
(муниципальных) услуг в области культуры, связанные
с переходом на эффективный контракт

N
п/п
Наименование
мероприятия
Результат
Ответственный
исполнитель
Срок
исполнения
1
2
3
4
5
Совершенствование системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
1.
Проведение мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
принятие правовых актов министерства культуры Ставропольского края (далее - минкультуры края) и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края
(далее - органы местного самоуправления)
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
2.
Разработка, утверждение и дальнейшая актуализация государственными и муниципальными учреждениями культуры края планов мероприятий по повышению эффективности их деятельности в части оказания государственных (муниципальных) услуг в области культуры на основе целевых показателей деятельности этих учреждений и совершенствованию системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, включая мероприятия по повышению оплаты труда работников данных учреждений
принятие локальных актов государственных и муниципальных учреждений культуры края
государственные и муниципальные учреждения культуры края
2013 год, далее ежегодно
3.
Проведение предварительного анализа уровня и динамики повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от значений целевых показателей (индикаторов) динамики повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, установленных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р, и "дорожной картой"
определение объема дополнительных средств на увеличение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
минкультуры края
2014 - 2018 годы
4.
Проведение мероприятий, направленных на поиск внутренних резервов государственных и муниципальных учреждений культуры края для повышения заработной платы их работников, в том числе:

корректировка штатной численности государственных и муниципальных учреждений культуры края путем вывода непрофильных для этих учреждений функций на аутсорсинг;

максимальное использование площадей и имущества государственных и муниципальных учреждений культуры края;

привлечение средств от приносящей доход деятельности, включая расширение перечня платных услуг;

повышение доступности информации о государственных (муниципальных) услугах в области культуры, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями культуры края
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2015 - 2018 годы
5.
Проведение мероприятий, направленных на внедрение систем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях культуры края с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504
внедрение систем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях культуры края
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
6.
Проведение мероприятий, направленных на формирование штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культуры края на основе методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации и с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг в области культуры
принятие правового акта минкультуры края, локальных правовых актов государственных и муниципальных учреждений культуры края
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
7.
Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в государственных и муниципальных учреждениях культуры края при наличии возможности
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2015 - 2018 годы
8.
Корректировка показателей повышения средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
внесение изменений в правовые акты минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
9.
Проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов государственных и муниципальных учреждений культуры края и качества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг в области культуры
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
10.
Корректировка принципов распределения средств на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом типов этих учреждений, видов и объемов оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг в области культуры
внесение изменений в правовые акты минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2015 - 2018 годы
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края
11.
Организация мероприятий по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями государственных и муниципальных учреждений культуры края, их супругами и несовершеннолетними детьми, а также гражданами, претендующими на занятие должностей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края, и размещение этих сведений в сети "Интернет"
размещение соответствующих сведений в сети "Интернет"
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно
12.
Проведение в установленном порядке проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края, их супругов и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие должностей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края
выяснение обстоятельств, послуживших основанием для проведения проверки, и принятие по ее результатам соответствующего решения
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно
13.
Проведение мероприятий, направленных на приведение трудовых договоров руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края в соответствие с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями всех государственных и муниципальных учреждений культуры края
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 год, далее постоянно
14.
Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края и средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (в кратности от 1 до 8), установленного постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п и правовыми актами органов местного самоуправления
внесение изменений в правовые акты минкультуры края и органов местного самоуправления в части установления руководителям государственных и муниципальных учреждений культуры края выплат стимулирующего характера
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
15.
Проведение мероприятий по оценке эффективности деятельности руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры края в целях расчета размера выплат стимулирующего характера, устанавливаемого им с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников этих учреждений и средней заработной платой в Ставропольском крае
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
16.
Дополнительное профессиональное образование работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с целью обеспечения их соответствия современным
квалификационным требованиям к занимаемым ими должностям
повышение профессионального уровня работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию), государственные и муниципальные учреждения культуры края
ежегодно
17.
Проведение мероприятий, направленных на внедрение профессиональных стандартов в области культуры
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2015 годы
18.
Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг в области культуры, должностных инструкций, регламентов, организация дополнительного профессионального образования работников государственных и муниципальных учреждений культуры края наряду с совершенствованием системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края и разработкой систем оценки эффективности их деятельности
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2015 - 2018 годы
19.
Разработка порядков формирования аттестационных комиссий и проведения аттестации работников государственных и муниципальных учреждений культуры края
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 год
20.
Проведение аттестации работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта", утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 167н
повышение качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2015 годы
21.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных и муниципальных учреждений культуры края в соответствии с примерной формой трудового договора, предусмотренной Программой поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на 2013 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. № 548-рп, и анализ лучших практик внедрения "эффективного контракта"
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных и муниципальных учреждений культуры края
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
22.
Представление в Министерство культуры Российской Федерации доклада об анализе практики внедрения "эффективного контракта", предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р
представление соответствующего доклада в Министерство культуры Российской Федерации
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
23.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и вспомогательного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры края, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда этих учреждений - не более 40 процентов
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2015 годы
24.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры края (в кратности от 0,5 до 0,7 от средней заработной платы основного персонала) с учетом типа таких учреждений
совершенствование оплаты труда работников и подготовка соответствующей информации в Министерство культуры Российской Федерации
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно начиная с 2015 года
Сопровождение "дорожной карты"
25.
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, предусмотренных "дорожной картой"
подготовка соответствующей информации в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края и в министерство финансов Ставропольского края
минкультуры края
2014 - 2018 годы
26.
Уточнение потребности в дополнительных средствах на повышение заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных государственных и муниципальных учреждений культуры края, реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, привлечения средств от приносящей доход деятельности
подготовка соответствующей информации в министерство финансов Ставропольского края
минкультуры края
2014 - 2018 годы
27.
Информационное сопровождение "дорожной карты" (проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций в трудовых коллективах государственных и муниципальных учреждений культуры края о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края)
проведение семинаров и других мероприятий, размещение информации об этапах реализации "дорожной карты" на официальном сайте минкультуры края в сети "Интернет", публикации в средствах массовой информации
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
28.
Обеспечение представления в Министерство культуры Российской Федерации форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации)
представление в Министерство культуры Российской Федерации соответствующих форм федерального статистического наблюдения
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежеквартально
29.
Проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р
подготовка соответствующей информации в Министерство культуры Российской Федерации
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно 10 января,
10 июля
30.
Подготовка и представление в Правительство Ставропольского края информации о результатах повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края в соответствии с Указом Президента Российской Федерации и предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края на период после 2018 года
подготовка соответствующей информации в Правительство Ставропольского края
министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, минкультуры края
2014 - 2018 годы
31.
Внесение изменений в государственную программу Ставропольского края "Сохранение и развитие культуры", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2012 г. № 553-п, касающихся проведения мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ставропольского края
подготовка соответствующего проекта постановления Правительства Ставропольского края
минкультуры края
2014 - 2018 годы
32.
Внесение изменений в "дорожную карту", касающихся установления соответствия ее показателей показателям, предусмотренным государственной программой Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 317
внесение изменений в "дорожную карту"
минкультуры края
2014 - 2018 годы
Повышение качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры на основе контроля и независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края, оказывающих государственные (муниципальные) услуги в области культуры населению Ставропольского края
33.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно
34.
Обеспечение координации работы по реализации в Ставропольском крае независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края с участием социально ориентированных общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов, общественных советов и организационно-техническое сопровождение их деятельности
принятие правовых актов минкультуры края и органов местного самоуправления
минкультуры
края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно
35.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры края, активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края
создание официальных сайтов государственных и муниципальных учреждений культуры края в сети "Интернет", выделение финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно
36.
Реализация мероприятий по внедрению независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края
повышение качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг в области культуры
минкультуры края
2014 - 2018 годы
37.
Проведение мониторинга результативности работы государственных и муниципальных учреждений культуры края и составление рейтинга результативности их работы
публикация рейтинга результативности работы государственных и муниципальных учреждений культуры края, утверждение планов по повышению качества их работы
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
38.
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", о функционировании независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края
повышение информированности потребителей государственных (муниципальных) услуг в области культуры и общественности о функционировании независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края
минкультуры края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
39.
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края
представление отчета о реализации независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры края в Министерство культуры Российской Федерации и копию в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
минкультуры края совместно с органами местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2018 годы
40.
Обсуждение хода реализации "дорожной карты" на заседаниях Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
протокол заседания Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
министерство культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)
ежегодно

Показатели нормативов реализации "дорожной карты" приведены в приложении к "дорожной карте".".
4. Дополнить приложением "Показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Ставропольского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ставропольского края" в редакции согласно приложению к настоящим Изменениям.





Приложение
к изменениям,
которые вносятся в План мероприятий
("дорожная карта) "Изменения в отраслях
социальной сферы Ставропольского края,
направленные на повышение эффективности
сферы культуры Ставропольского края"

"Приложение
к Плану
мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы
Ставропольского края, направленные
на повышение эффективности сферы
культуры Ставропольского края"

ПОКАЗАТЕЛИ
НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

N
п/п
Наименование показателя (единица измерения)
2012
год
(факт)
2013
год
(факт)
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
2014 -
2016
годы
2013 -
2018
годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Норматив количества получателей государственных (муниципальных) услуг в области культуры на 1 работника государственных учреждений культуры Ставропольского края и учреждений культуры муниципальных образований Ставропольского края (далее совместно именуемые - государственные и муниципальные учреждения культуры края) по среднесписочной численности работников данных учреждений (человек)
-
290,0
296,9
303,7
310,7
318,0
325,5
-
-
2.
Число получателей государственных (муниципальных) услуг в области культуры (человек)
-
2792646
2801100
2806900
2811900
2816200
2819700
-
-
3.
Среднесписочная численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (человек)
-
9629,0
9436,0
9243,0
9050,0
8857,0
8663,0
-
-
4.
Численность населения Ставропольского края (человек)
-
2792646
2801100
2806900
2811900
2816200
2819700
-
-
5.
Планируемое соотношение средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края и средней заработной платы в Ставропольском крае,










в том числе:










по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р (процентов)
49,00
53,00
59,00
65,00
74,00
85,00
100,00
-
-

по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р (процентов)
-
70,30
70,30
73,70
82,40
100,00
100,00
-
-

по Ставропольскому краю (процентов)
-
61,80
64,90
73,70
82,40
91,20 <*>
100,00
-
-
6.
Средняя заработная плата в Ставропольском крае (рублей)
18446,0
20665,0
22650,0
24824,0
27108,0
29820,0
32830,0
-
-
7.
Темп роста средней заработной платы в Ставропольском крае (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)
-
112,03
109,61
109,60
109,20
110,00
110,09
-
-
8.
Среднемесячная заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (рублей)
9561,0
12771,8
14699,9
18295,3
22337,0
27195,8
32830,0
-
-
9.
Темп роста среднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)
-
-
115,10
124,46
122,09
121,75
120,72
-
-
10.
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (далее - фонд оплаты труда) (процентов)
-
8,49
8,49
8,49
8,49
8,49
8,49
-
-
11.
Размер начислений на фонд оплаты труда (процентов)
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
-
-
12.
Фонд оплаты труда с начислениями (млн рублей)
1613,7
1921,4
2167,2
2642,1
3158,4
4126,5
4443,6
7967,6
18459,1
13.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году (млн рублей), всего
в том числе:
-
307,7 <**>
245,8
720,7
1237,0
2205,2
2522,2
2203,6
6931,0
13.1.
За счет средств консолидированного бюджета Ставропольского края, включая дотацию из федерального бюджета (млн рублей)
-
305,8
224,9
659,5
1132,0
2017,9
2308,0
2016,5
6342,4
13.2.
За счет средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации расходов государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн рублей), всего
-
12,8
21,6
43,5
65,2
94,5
112,9
130,3
337,7

из них:










от реструктуризации сети государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн рублей)
-
-
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,3
0,5

от оптимизации численности работников государственных и муниципальных учреждений культуры края, в том числе административно-управленческого персонала данных учреждений (млн рублей)
-
12,8
20,4
43,4
65,1
94,4
112,8
128,9
336,1

от сокращения и оптимизации расходов на содержание государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн рублей)
-
-
1,1
-
-
-
-
1,1
1,1
13.3.
За счет средств от приносящей доход деятельности (млн рублей)
-
1,9
20,9
61,2
105,0
187,3
214,2
187,1
588,5
13.4.
За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Ставропольского края на соответствующий финансовый год (млн рублей)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
14.
Объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (млн рублей) <***>
-
307,7
245,8
720,7
1237,0
2205,2
2522,2
2203,6
6931,0
15.
Соотношение объема средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации расходов государственных и муниципальных учреждений культуры края, к объему средств, предусмотренных на повышение оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры края (процентов)
-
4,17
8,78
6,03
5,27
4,29
4,48
20,08
33,02

--------------------------------
<*> В декабре 2017 года значение данного показателя составит 100 процентов.
<**> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.
<***> Рассчитывается как сумма значений показателей, указанных в подпунктах 13.1, 13.3 и 13.4, в соответствующем финансовом году.".


------------------------------------------------------------------