АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2014 г. № 1280

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА ОТ 09 ОКТЯБРЯ 2013 Г. № 1771
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ГЕОРГИЕВСКА"

В соответствии с приказом министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 27 августа 2014 года № 858-пр "О внесении изменений в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года № 784-пр "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края", на основании статей 50, 64 Устава города Георгиевска администрация города Георгиевска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Георгиевска от 09 октября 2013 г. № 1771 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений образования города Георгиевска" следующие изменения:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Руководителям образовательных учреждений подведомственных администрации города Георгиевска привести локальные акты учреждений в соответствие с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений образования города Георгиевска, внести необходимые изменения в трудовые договоры работников.".
1.2. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений образования города Георгиевска:
1.2.1. В пункте 1 раздела 1 "Общие положения" слова "на 2013 год" и "21 декабря 2012 г." заменить соответственно словами "на 2014 год" и "25 декабря 2013 г.".
1.2.2. В разделе 3 "выплаты компенсационного характера":
1.2.2.1. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с установленными для различных видов работ с допустимыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Работникам муниципальных образовательных учреждений по результатам проведения специальной оценки условий труда за работу в условиях труда, превышающих гигиенические нормативы, предусматриваются выплаты в размере 4 процентов тарифной ставки (оклада) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе:
до 12 процентов ставки (оклада) за работу с вредными условиями труда;
до 24 процентов ставки (оклада) за работу с особо вредными и (или) опасными условиями труда.
Руководители учреждений проводят специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Перечень работников и конкретный размер доплат работникам определяется учреждением пропорционально отработанному времени в зависимости от результатов специальной оценки условий труда и закрепляются в коллективном договоре.
Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых компенсационных мер по состоянию на 01 января 2014 г. и результатов специальной оценки условий труда.".
1.2.2.2. В пункте 3.5:
1) подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"1
2
3
5.
Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой):


1 - 4-х классов
30

5 - 12-х классов
35";

2) в абзаце третьем слова "соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях" заменить словами "законодательством Российской Федерации в сфере образования".
1.2.3. В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
1.2.3.1. В пункте 4.1 абзацы восьмой - десятый исключить.

1.2.3.2. Абзац пятнадцатый пункта 4.3 признать утратившим силу.
1.2.3.3. Пункт 4.4 дополнить новыми абзацами вторым - четвертым следующего содержания:
"При этом критерии и показатели для стимулирования труда работников определяются в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и образовательного учреждения в целом.
Для принятия решения об установлении работникам выплат стимулирующего характера, а также для оценки эффективности работы различных категорий работников в образовательном учреждении создается соответствующая комиссия с участием представительного органа работников.
Положение о порядке работы данной комиссии, а также формы оценочных листов для всех категорий работников утверждается приказом руководителя учреждения.".
1.2.3.4. Абзац второй пункта 4.5 дополнить словами следующего содержания: "или положением о премировании".
1.2.3.5. В абзаце третьем пункта 4.7 слова "с учетом дополнительно выделенных средств" исключить.
1.2.3.6. Пункт 4.8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Примерные показатели эффективности деятельности педагогических работников образовательных организаций:

№ п/п
Направления
Дошкольное образование
Общее образование
1
2
3
4
1
Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты и др.)
X
X
2
Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся
X
X
3.
Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации)

X
4.
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся
X
X
5.
Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.

X
6.
Участие в коллективных педагогических проектах ("команда вокруг класса", интегрированные курсы, "виртуальный класс", др.)

X
7.
Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы
X
X
8.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
X
X
9.
Работа с детьми из социально неблагополучных семей
X
X
10.
Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.)
X
X".

1.2.4. В разделе 6 "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы работникам учреждений":
1.2.4.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"Аттестация педагогических работников учреждений осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276.".
1.2.4.2. Абзац первый пункта 6.8 изложить в следующей редакции:
"В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает при:".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Л.С. Шаркову.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2014 года.

Глава города Георгиевска
Ставропольского края
А.В.МАНАКОВ

Согласовано
Председатель Георгиевской
городской организации профсоюза
работников народного образования
и науки Российской Федерации
Г.А.КИРЕЕВА


------------------------------------------------------------------