По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
временные номера цена Наш сервис приема СМС позволяет каждому желающему подтвердить свой аккаунт, используя реальный номер телефона, и тем самым обезопасить себя от спама и других нежелательных сообщений. Вместо указания своего собственного номера телефона при регистрации на веб-сайтах или приложениях, вы можете воспользоваться нашим анонимным телефоном для приема СМС. Это поможет вам защитить свои личные данные и предотвратить возможные попытки мошенничества.
Выборки
Типы документов
Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 26.09.2014 N 484 "О внесении изменения в пункт 23 Положения о краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2014 - 2015 годах", утвержденного приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 09 января 2014 г. N 6"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2014 г. № 484
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 23 ПОЛОЖЕНИЯ О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ
"КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА
ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ"
В 2014 - 2015 ГОДАХ", УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 6
Приказываю:
1. Внести изменение в пункт 23 Положения о краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2014 - 2015 годах", утвержденного приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 09 января 2014 г. № 6 "О краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2014 - 2015 годах", заменив слова "01 октября" словами "01 ноября".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Шагинову Л.Л.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
И.И.УЛЬЯНЧЕНКО
------------------------------------------------------------------