По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 01.10.2014 N 01-05/636 "О внесении изменений в Методические рекомендации по порядку предоставления платных медицинских услуг медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Ставропольского края, утвержденные приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 02 апреля 2014 года N 01-05/218"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2014 г. № 01-05/636
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОРЯДКУ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМИ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 02 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА
№ 01-05/218
В целях оказания методической помощи медицинским организациям государственной системы здравоохранения Ставропольского края при оказании платных медицинских услуг населению приказываю:
1. Внести изменение в пункт 2.8 раздела 2 "Организация оказания платных медицинских услуг" Методических рекомендаций по порядку предоставления платных медицинских услуг медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Ставропольского края, утвержденных приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 02 апреля 2014 года № 01-05/218 "Об утверждении Методических рекомендаций по порядку предоставления платных медицинских услуг медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Ставропольского края", изложив абзац второй в следующей редакции:
"На оплату труда (с учетом начислений) медицинской организации рекомендуется направлять до 65% доходов от платных медицинских услуг, в том числе не более 8% средств доходов от платных услуг на оплату труда административно управленческого персонала.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий
обязанности министра
В.Н.МАЖАРОВ
------------------------------------------------------------------