ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ГОРОДА
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД-КУРОРТ ЕССЕНТУКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 27-р

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СОВЕТА ГОРОДА ЕССЕНТУКИ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 октября 2009 г. № 667 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений",

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Признать утратившими силу:
распоряжение Председателя Совета города от 09 апреля 2009 г. № 23-р "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих аппарата Совета города Ессентуки к совершению коррупционных правонарушений";
распоряжение Председателя Совета города от 23 июля 2010 г. № 40-р "О внесении изменений в распоряжение Председателя Совета города Ессентуки от 09 апреля 2009 г. № 23-р "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Совета города Ессентуки к совершению коррупционных правонарушений";
распоряжение Председателя Совета города от 27 августа 2010 г. № 50-р "О внесении изменений в распоряжение Председателя Совета города Ессентуки от 09 апреля 2009 г. № 23-р "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Совета города Ессентуки к совершению коррупционных правонарушений";
приложение 3 к распоряжению Председателя Совета города от 24 апреля 2014 г. № 11-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Председателя Совета города Ессентуки".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заведующего отделом общей и организационно-правовой работы Совета города Грабовенко А.А.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Совета
города Ессентуки
Л.И.ЕФРЕМОВА





Приложение
к распоряжению
Председателя Совета города Ессентуки
от 23 октября 2014 г. № 27-р

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СОВЕТА
ГОРОДА ЕССЕНТУКИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки, к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее соответственно - Порядок, муниципальный служащий, муниципальная служба, коррупционные правонарушения, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомления.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно либо в течение суток с момента прибытия к месту прохождения муниципальной службы в случаях, если такое обращение имело место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, в период временной нетрудоспособности.
3. Муниципальный служащий представляет уведомление Председателю Совета города Ессентуки.
4. О факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и представления уведомления муниципальный служащий в устной форме информирует своего непосредственного руководителя.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) дата и место составления уведомления;
2) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, составившего уведомление, замещаемая им должность;
Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, дополнительно указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) дата, время и место обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) сведения о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы (учебы), должность, место жительства (регистрации), номера телефонов, иные данные, известные муниципальному служащему);
5) сведения о коррупционных правонарушениях, в целях склонения к совершению которых к муниципальному служащему поступило обращение (описание коррупционных правонарушений, обстоятельства, при которых имело место обращение в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
6) материалы, подтверждающие документально факт склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае если муниципальный служащий располагает ими);
7) иные данные, касающиеся факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
8) сведения о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
9) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению прокуратуры города Ессентуки, отдела МВД России по городу Ессентуки и других государственных органов (далее - прокуратура, правоохранительные органы) об обращении к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
10) подпись и инициалы муниципального служащего, составившего уведомление.
6. Уведомление в течение суток со дня получения соответствующего поручения от представителя нанимателя (работодателя) подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки, к совершению коррупционных правонарушений, который ведется в Совете города Ессентуки (далее - журнал учета уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в прокуратуру, правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией в течение трех рабочих дней со дня его регистрации в журнале учета уведомлений.
8. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) кадровой службой Совета города Ессентуки.
В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателя), назначившему проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
9. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления. Срок проведения проверки может быть продлен до одного месяца по решению представителя нанимателя (работодателя).
10. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительные сведения по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
11. По результатам проверки кадровой службой Совета города Ессентуки готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
1) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) указываются конкретные меры, принятие которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, предупреждения коррупционных правонарушений, воспрепятствования вмешательству в деятельность муниципального служащего и недопущения совершения им противоправных деяний.
Для принятия соответствующего решения по результатам проверки заключение направляется представителю нанимателя (работодателю).
12. Муниципальный служащий, представивший уведомление, по окончании проверки имеет право ознакомиться с результатами проверки.
13. Информация, содержащаяся в уведомлении, является служебной информацией ограниченного распространения.
14. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, направившего уведомление представителю нанимателя (работодателя), в прокуратуру, правоохранительные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), прокуратуру, правоохранительные органы о ставших ему известными фактах коррупции, в случае совершения им дисциплинарного проступка в течение года со дня регистрации такого уведомления привлекается к дисциплинарной ответственности только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки, и урегулированию конфликта интересов, образованной в Совете города Ессентуки (далее - комиссия). В таком заседании комиссии может принимать участие представитель прокуратуры.
Председатель комиссии представляет представителю прокуратуры, осуществляющему надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе или законодательства о труде, необходимые материалы не менее чем за пять рабочих дней до проведения заседания комиссии.
15. Настоящий Порядок применяется также и в случае, когда от муниципального служащего поступило уведомление о фактах обращения к другому муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.





Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы в аппарате
Совета города Ессентуки, к совершению
коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего, замещающего должность муниципальной службы
в аппарате Совета города Ессентуки, к совершению
коррупционных правонарушений

"____" _________________ г. ________________________
(дата составления) (место составления)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008
года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, ____________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки
(далее - муниципальный служащий), составившего уведомление)

замещающий должность ______________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
__________________________________________________________________________,

настоящим уведомляю об обращении ко мне в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, а именно:
1. Дата, время и место обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений: _____________________.
2. Сведения о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений: ______________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
дата и место рождения, место работы (учебы), должность, место
жительства (регистрации), номера
__________________________________________________________________________.
телефонов, иные данные, известные муниципальному служащему)

3. Сведения о коррупционных правонарушениях, в целях склонения к
совершению которых к муниципальному служащему поступило обращение: ________
___________________________________________________________________________
(описание коррупционных правонарушений, обстоятельства, при которых имело
___________________________________________________________________________
место обращение в целях склонения муниципального служащего к совершению
___________________________________________________________________________
коррупционных правонарушений
__________________________________________________________________________.
(телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)

4. Сведения о действиях муниципального служащего в связи с поступившим
к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
5. Информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по
уведомлению правоохранительных органов в соответствии с их компетенцией
об обращении к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Иные данные, касающиеся факта склонения муниципального служащего к
совершению коррупционных правонарушений: _________________________________.
7. К уведомлению прилагаю следующие материалы, подтверждающие
документально факт склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений:
1) ___________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________.

"__" ________________ 20__ г. __________________________________________.
(подпись и инициалы муниципального служащего)

Настоящее уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений о
фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки, к
совершению коррупционных правонарушений:

"___" _______________ 20__ г. Регистрационный номер ____________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и подпись лица, принявшего уведомление)





Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы в аппарате
Совета города Ессентуки, к совершению
коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего, замещающего должность
муниципальной службы в аппарате Совета города Ессентуки,
к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п
Дата подачи уведомления
Дата поступления уведомления в кадровую службу Совета города Ессентуки
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, представившего уведомление
Наименование замещаемой должности муниципальной службы
Примечание
1
2
3
4
5
6
1.





2.







------------------------------------------------------------------