ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2014 г. № 294

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В КАЧЕСТВЕ МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ ЗА ОСОБЫЕ ОТЛИЧИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

В соответствии с Законом Ставропольского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Ставропольского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы Ставропольского края в качестве меры поощрения за особые отличия в государственной гражданской службе Ставропольского края.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Соколову И.Б.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ





Утвержден
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 26 мая 2014 г. № 294

ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В КАЧЕСТВЕ МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ
ЗА ОСОБЫЕ ОТЛИЧИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок определяет условия и основания присвоения классных чинов государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - классные чины, гражданская служба) в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе.
2. Особыми отличиями в гражданской службе, определяющими возможность присвоения классного чина гражданскому служащему в качестве меры поощрения, являются:
1) выполнение гражданским служащим особо важного и сложного задания по письменному поручению представителя нанимателя;
2) выполнение в соответствии с поручениями представителя нанимателя или непосредственного руководителя гражданского служащего большого объема работы, не предусмотренного должностным регламентом гражданского служащего, в течение длительного времени (не менее двух месяцев);
3) участие в организации в установленные сроки и на высоком профессиональном уровне мероприятий, имеющих краевое или федеральное значение, повышающих эффективность и результативность развития отдельной отрасли или Ставропольского края в целом (при этом результаты личного вклада гражданского служащего должны быть отражены в официальных аналитических материалах, правовых актах);
4) разработка и внедрение в работу структурного подразделения или органа государственной власти Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края инновационных методов и технологий, повысивших эффективность и результативность их деятельности
(далее - особые отличия в гражданской службе).
3. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:
1) до истечения срока, установленного частями 1 или 2 статьи 7 Закона Ставропольского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Ставропольского края" (далее - Закон Ставропольского края) для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;
2) по истечении срока, установленного частями 1 или 2 статьи 7 Закона Ставропольского края для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.
4. Решение о присвоении классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе без сдачи квалификационного экзамена принимается должностными лицами, указанными в статье 6 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" (далее - должностные лица), на основании письменного ходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего.
5. Решение о проведении квалификационного экзамена с целью присвоения гражданскому служащему классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе принимается должностными лицами на основании письменного ходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего и письменного заявления гражданского служащего об участии в квалификационном экзамене.
6. Письменное ходатайство непосредственного руководителя гражданского служащего, указанное в пунктах 4 и 5 настоящего Порядка, должно содержать сведения о наличии конкретных особых отличий в гражданской службе.
7. При рассмотрении ходатайств, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего Порядка, оцениваются:
1) качество и (или) количество работы, проделанной гражданским служащим;
2) степень самостоятельности гражданского служащего при выполнении работы и отсутствие необходимости внешнего контроля за исполнением им поручения;
3) другие качественные показатели работы.
8. За осуществление гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, при отсутствии особых отличий в гражданской службе присвоение классного чина в качестве меры поощрения не производится.


------------------------------------------------------------------